мы

Said in 12 Russian podcast lines.

• Оно появляется, когда мы решаем обращать внимание на все хорошее, что с нами происходит.

  It appears when we decide to pay attention to all the good that happens to us.

  

  СЧАСТЬЕ ПО-ЕВРЕЙСКИ47. За дело!

• И у меня бывает такое, что я могу прийти домой, и мне не хочется ни с кем разговаривать, и это, на самом деле, нормально, мне кажется, в нашей работе, потому что мы много говорим на работе непосредственно.

  I also have moments when I come home and I don't want to talk to anyone, and I think that's actually normal in our work because we talk a lot directly at work.

  

  Карьерный векторРекрутмент в агентстве: подбор персонала за большие деньги

• Мы должны знать, чему мы верны.

  We must know what we are loyal to.

  

  Проповеди о книге Бытие (Ⅶ) - ОБЛАДАТЕЛИ ВЕРЫ АВРААМА1. Отвергни свои помышления и пойди из земли твоей, от родства твоего и из дома отца твоего (Бытие 12:1-5)

• С этой точки зрения у тебя есть видимые косты, когда мы выбираем дата-центр.

  From this point of view, you have visible costs when we choose a data center.

  

  Mind Baker by Andrey Lekomtsev & Yury Erofeev / Мозгопечка от Андрея Лекомцева & Юрия ЕрофееваЭлектромобили и homeoffice, какие есть тренды в сокращении выбросов CO2

• Поэтому, если мы говорим о кадровой политике, то работа кадровых служб всегда адресуется к двум вещам. Первое – это повышение эффективности человеческого капитала, и второе – это работа с людьми, улучшение процесса работы с людьми.

  Therefore, when we talk about personnel policy, the work of personnel services is always directed at two things. The first is the enhancement of human capital efficiency, and the second is working with people, improving the process of working with people.

  

  Кризис: что делать?Нужно думать рационально и не употреблять слово "кризис"

• если мы обнаружим далекие от Солнца, еще не открытые

  if we discover distant from the Sun, yet to be opened

  

  Неземной подкастСурдин: JAMES WEBB найдёт 9-ую планету Солнечной системы? Неземной подкаст.

• знаете, такой углубленный рефлексией многих психологических состояний. Но мы знаем, да,

  you know, such an in-depth reflection of many psychological states. But we know, yes,

  

  ПолиэкранДевятая серия: Эйя-Лииса Ахтила

• Вытянуть карту с символом и смыслом, которым мы наполним сегодняшний подкаст и этот диалог.

  Draw a card with a symbol and meaning that we will fill today's podcast and this dialogue with.

  

  Вселенная удивительных людейОтношения, которые приносят деньги | Разговор с продюсером личного бренда

• то мы еще увидим, что даже в этих городах мы еще не лидеры.

  Then we will still see that even in these cities we are not yet leaders.

  

  Как дела в Додо? Подкаст CEO Dodo Brands, Алены ТиховойПочему Додо снова должна стать стартапом? Алена Тихова — о своем пути к CEO и будущем компании

• Братья и сестры, то, что мы имеем, принадлежит Господу.

  Brothers and sisters, what we have belongs to the Lord.

  

  Проповеди о Евангелии от Луки (VII) - Праведные служители Божьи явились в последние времена1. Мы должны знать Царя всех царей и дарить Ему верность (Луки 19:12-27)

• Ну, типа, если мы, например, взяли бы сайт, который рекламировал бы один молоток, ну, или там одну книгу, вот это не было бы продуктом.

  Well, like, if we, for example, took a website that advertised just one hammer, or one book, that wouldn't be a product.

  

  Дизайн без правил#1 Власть и ответственность продуктового дизайнера

• Кстати, как правило, когда мы говорим о защищённых категориях работников,

  By the way, generally speaking, when we talk about protected categories of workers,

  

  Разбираем на практикеЗащищенные категории работников: особенности правового статуса

The shows belong to their publishers, and each line plays from the publisher’s own file. Translations are machine-made. Russian books and courses on Amazon (affiliate link).