kuriem

Said in 12 Latvian podcast lines.

• Ir izņēmumi, kuriem sākuma nav, bet kuri paši raujās.

  There are exceptions that have no beginning but pull themselves along.

  

  Kultūras oāzeKultūras oāze | RML S10E03 | Lia Guļevska | Normunds Zariņš |19.11.2024

• un kā līdzgaidnieks esmu, man liekas, jā, lielāko tiesi es esmu vecākiem cilvēkiem, ne tādā ziņā kā veciem, bet kuriem ir gadu ziņā vismaz kāds gads, un nedaudz vairāk vecāki par mani.

  And as a partner, I think I am, yes, largely I am with older people, not in the sense of being old, but those who are at least a few years older than me.

  

  Mans (zaļais) dzīveseids2017-09-19_16-00_DrosmeButPasam_prJanisMelnikovs_MansZalaisDzivesveids_RML

• Un, kuriem ir nepieciešams tāds,

  And who needs such a thing,

  

  Monologs DialogāEP4 – Braucam Erasmusā ?

• Nu, es zinu, ka bērni dzīvo tieši tāpat kā mēs. Nu, viņiem nav tā, ka viņi tur kratiņā dzīvnieciņi, kuriem dod vienu, un mēs ēdam citu, un tā tā.

  Well, I know that children live just like us. Well, they don't have it so that they shake the little animals in a cage, giving them one food, and we eat another, and so on.

  

  SaikneSaikne Podcast • Raimonds un Natalija - par Ģimeni, garīgumu un protams mīlestību.

• Ir paziņi, ar kuriem mēs, protams, visu to situāciju apspriežam un ir daži paziņi, kuri ar saviem vajadzēkiem mazāk runā vispār un attiecības, teiksim, palikušas sliktākas.

  There are acquaintances with whom we, of course, discuss the entire situation, and there are some acquaintances who talk less about their needs overall, and let's say relationships have gotten worse.

  

  DJ Rudd podkāstsBogdan Taran par integrāciju, DJ nozīmi, klubu kultūru | DJ Rudd podkāsts #4

• tad ir pieredzes, ka tas jauns helpas un tas man atgādināja to, ka es gribu parunāt par jaunajiem cilvēkiem, kuriem bēl nākt.

  Then I have the experience that this new help reminded me that I want to talk about the young people who are afraid to come.

  

  PRO/X CREATIVE podkāstsSpēka Vārdi 2023. gadam no Ievas un Alises

• Un pēdējais, raksturīgākais, ko gribu pieminēt, attieksme, kādu piedzīvo mantotās valodas runātāji no tiem, kuriem tā ir dzimtā valoda.

  And finally, the most characteristic thing I want to mention is the attitude that the speakers of the inherited language experience from those for whom it is the native language.

  

  VārtiĢimenē katram sava valoda! Kā nepazust “tulkojumā”?

• Jā, viņi nekautrīgi, no bieži man prasa, o, no kuriem jūs esat, daudz domāju, jo tas tik populāri, ka mācās tagad Latvijā un Lietuvā.

  Yes, they often ask me without hesitation, oh, where are you from, I think a lot about it, because it is so popular that people are learning now in Latvia and Lithuania.

  

  VārtiĢimenē katram sava valoda! Kā nepazust “tulkojumā”?

• Un pat tiešām tas bija brīnišķīgs laiks, piecas dienas, pilnas ar daudz notikumiem un noteikti arī neskaitām daudz stāstiem, no kuriem daudz mēs esam dzirdējuši.

  And indeed it was a wonderful time, five days full of many events and certainly countless stories, many of which we have heard.

  

  Taize Rīga 20162017-01-17_17-00_TaizeRaidijums_RML

• Jo, piemēram, cilvēki, kuriem ir 11. enerģija, es, Džesika vai cilvēki, kuriem ir 11. life path number, viņi ir ļoti emocionāli cilvēki.

  For example, people who have the 11 energy, like me, Jessica, or those who have an 11 life path number, are very emotional people.

  

  IedoMāsIedoMās #11 | 11 - Kas slēpjas aiz šī skaitļa? Kaimiņu konspirāciju teorijas, Kā viegli un nesāpīgi salauzt roku.

• un mēs saucam par tādu simtdienu plānu, kas vienkārši ir tās labs vārds, alignment, ja, kas nodrošina to, ka tu zini, teiksim, ko uzņēmums no tev sagaida, uz ko tev koncentrēties pirmajās 30 dienās, pirmajās nākamās 60 vai 90 dienās, mēs arī izstrādājam tādu stakeholder, tā kā, nu, tādu karti, ja, teiksim, ar kuriem cilvēkiem mēs gribam, lai tu notipini.

  And we call it a hundred-day plan, which is simply a good word for alignment, yes, which ensures that you know, let's say, what the company expects from you, what to focus on in the first 30 days, the next 60 or 90 days, and we also develop a stakeholder map, you know, with whom we want you to connect.

  

  VASAVASA par globālajām cilvēkresursu tendencēm ar Sandru Ozolu

• Zinām, taisnība tur noteikti ir, un, teiksim, šajās te ļoti veiksmīgās finanses un investīcija firmās tur ir mazliet tāds self-selection, jā, tie cilvēki, kur tiešām, kuriem tas interesē, un kur par to dēk, un viņi ar mieru strādā, teiksim, garākas stundas, vai būtu pieejam arī brīvdienās.

  We know there is definitely some truth to that, and let's say, in these very successful finance and investment firms, there is a bit of self-selection, yes, those people who are truly interested in it and who are dedicated to it, and they are willing to work, let's say, longer hours or would be available even on weekends.

  

  VASAVASA par globālajām cilvēkresursu tendencēm ar Sandru Ozolu

The shows belong to their publishers, and each line plays from the publisher’s own file. Translations are machine-made. Latvian books and courses on Amazon (affiliate link).