työntekijöiden
Said in 12 Finnish podcast lines.
työntekijöiden kanssa, jos he päättävät.
with the employees, if they decide.

Astetta parempi elämä PodcastLääkkeetön hoito -Vieraana Birgit Valla
Rakenteetkin alkaa muuttua ja erilaiset äänet tulee yhä enemmän esille ja sen lisäksi myös liike-elämässä ja yritysmaailmassa koko ajan enemmän tulee siis tutkimusta ja dataa siitä, kuinka tärkeää tämä on sekä työntekijöiden hyvinvoinnille että sille itse liiketoiminnalle, niin siksi yritykset ja yritysjohtajat myös on alkanut yhä enemmän panostaa tähän.
Structures are also beginning to change, and various sounds are becoming more prominent. In addition, in the business sector, there is increasingly more research and data emerging about how important this is for both employee well-being and the business itself. Therefore, companies and business leaders have also started to invest more in this area.

TyöradioJakso 10: Työyhteisöjen moninaisuus - trendi vai elinehto?
nimenomaan yksittäisen työntekijän tai työntekijöiden työntehostamiseksi.
specifically for the purpose of increasing the efficiency of an individual employee or employees.

Menestystä Etsimässä Antti Pietilän kanssaNäin AI muuttaa yritysten rakenteita. Vieraana Ari Heljakka, Root Signals
viestissä oli työntekijöiden hyvinvoinnissa, ja tässä kahden vuoden aikana, kun on elänyt tätä kulttuuria
the message was about employee well-being, and during these two years of living this culture

Akonniemen avara luonto#98 Jukka Niemelä
Käytännössä se, mikä nousee silleen niin kuin keskiöön siinä, että ja just nimenomaan silloin se nuorten työntekijöiden huomioiminen ja heidän perehdyttäminen on tärkeää, että siinähän sitten just niin kuin myös sillä työyhteisöllä on toki siis merkitys ja kyllähän sekin siitä ottaa se semmoinen hyvä työyhteisö.
In practice, what comes to the fore is that particularly at that moment, the consideration of young employees and their onboarding is important, and indeed the work community also has significance, and certainly a good work community contributes to that.

Bronxcast by Rookie Communications OyBronxcast #190: Jenni Ervasti ja miksi ja kuka vaihtaa työpaikkaa kunnissa ja hyvinvointialueilla
Ja tietysti nyt, kun maailmantilanne on mikä on, niin se tämä työntekijöiden saaminen ja sitten työntekijöiden iso vaihtuvuus on ollut tässä parin on vuonna semmoinen.
And of course now, with the state of the world as it is, getting employees and then the high turnover of employees has been like that in the past couple of years.

LukePodcast16. Tavanomaisesta vihannesviljelystä siirtyminen luomuun
Huoltamon historian tällä erää viimeisessä jaksossa pohditaan sitä, miten esihenkilöt voivat tukea työntekijöiden hyvinvointia ja toisaalta miten huonovointinen johtaja voi vaikuttaa koko työyhteisöön.
In this final episode of the maintenance shop's history, we consider how leaders can support employees' well-being and, on the other hand, how an unwell leader can affect the entire workplace community.

Tiina Lundbergin huoltamoJohtajat ovat esikuvia niin hyvässä kuin pahassa
Kumminkin, kun asioista puhui Vamoksen työntekijöiden kanssa, niin...
However, when discussing matters with the employees of Vamos...

OSA: Tarinoita ihmisarvosta5. Kati
ja sitten myös työntekijöiden tiedonsaantioikeutta lisätään liittyen henkilökohtaiseen palkkatasoonsa.
And then also the employees' right to access information related to their personal salary levels will be increased.

PalkittuSamanlainen palkka-avoimuus ei sovi kaikille
Eräs Bruce'n kollega on esimerkiksi kertonut, että Bruce saattoi hakkeroitua työpaikkansa tietokantoihin, jotta saisi tietää muiden työntekijöiden palkkatasoja.
One of Bruce's colleagues has reportedly said that Bruce might have hacked into his workplace's databases to find out the salary levels of other employees.

Luulopuheita011 - Murhaajapukki Bruce Pardo
mikä voi syntyä sinne myös ihan työntekijöiden itsensä aloitteesta tai organisoituna, sitä ammatillista vuorovaikutusta.
What can arise there also from the employees' own initiative or organized, that professional interaction.

Future ProofKiihtyvää ja kiihkeää oppimista hautaan asti
Yritysjohtajien suusta kuulee teemasta, koska maailmanlaajuisesti on niin paljon tutkimuksia, jotka näyttää, että monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen johtamisessa työkulttuurissa johtaa parempaan bisnekseen ja myös työntekijöiden parempaan hyvinvointiin.
From the mouths of business leaders, you hear about the theme because there are so many studies globally showing that promoting diversity and inclusivity in leadership and workplace culture leads to better business outcomes and also to better employee well-being.

TyöradioJakso 10: Työyhteisöjen moninaisuus - trendi vai elinehto?
The shows belong to their publishers, and each line plays from the publisher’s own file. Translations are machine-made. Finnish books and courses on Amazon (affiliate link).