johtajan

Said in 12 Finnish podcast lines.

• Että hän muun muassa kalenteria järjestelemällä ja tapaamispyyntöjä hyväksymällä tai hylkäämällä määrittelee sen kaltaisia asioita kuin, että kuka pääsee johtajan puheille tai missä johtaja on ja missä ei ole.

  That by organizing the calendar and accepting or rejecting meeting requests, he defines matters such as who gets to speak to the manager or where the manager is and where they are not.

  

  Tietosuojamakasiini52. Tietosuojamakasiini. Mielenrauhan kauppiaat.

• Osas sanoa, miten siinä sitten onnistun, mutta liittyy varmaan, kun on tämä läheinen suhde urheiluun ja aina ollut, niin kai isona kuvana, jos omaa johtamisfilosofiaa tai minkälaisena näkee johtajan roolin, niin se liittyy ehkä tämmöiseen valmentajan rooliin.

  I can partly say how I succeed in that, but it probably relates to having this close relationship with sports, which has always been there. So, looking at the big picture, if one has their own leadership philosophy or how they perceive the role of a leader, it might relate to a coach’s role.

  

  Yli rinteen – seikkailuja aikaansaamisen lähteilläYli rinteen podcast #5 – vieraanani Harri Nummela

• Kassulla tänä päivänä ja miettii kuinka edelläkävijä varmasti ja näytettekin, viitotatte myös tietä näissä ESG-asioissa, niin mitkä on sun mielestä ne tärkeimmät tekijät, jotka tekee ylipäänsä yrityksestä tai organisaatiosta ESG-johtajan omalla alalla?

  At the cash register today, and thinking about how a pioneer certainly demonstrates and points the way in these ESG matters, what do you think are the most important factors that make a company or organization an ESG leader in its own field?

  

  Juristipodi72. ESG-juristin uusi menestysstrategia liiketoiminnan arvon luomisessa

• Ja ehkä nyt jos tuohon vielä lisää sen, että sitten kun mietitään sitä johtajan kuormittumista

  And maybe now if we add to that, that when we think about the leader's burden...

  

  Tiina Lundbergin huoltamoJohtajat ovat esikuvia niin hyvässä kuin pahassa

• Juontaja Erja Hyytiäinen Kyllä ja siis ylipäätäänhän monessa maassa johtajan kansallismielisyys tai yksinvaltiakkoasema näyttää menevän käsikädessä naisten seksuaalioikeuksien ja myös sukupuolen ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien rajoittamisen kanssa.

  Presenter Erja Hyytiäinen Yes, and in general, in many countries, a leader's nationalism or authoritarian position seems to go hand in hand with the restriction of women's sexual rights and also the rights of gender and sexual minorities.

  

  Naisasiatoimisto Kaartamo & Tapanainen“Olet joko feministi tai masokisti” – suuri feministinen lippujuhla

• Johtajan voidaan nähdä tänä päivänä valmentajana, sparajana ja suunnannäyttäjänä.

  Today, a leader can be seen as a coach, a sparring partner, and a guide.

  

  Tiina Lundbergin huoltamoJohtajat ovat esikuvia niin hyvässä kuin pahassa

• niin se johtajan tärkein tehtävä on varmistaa, että se päätös tapahtuu tavalla tai toisella.

  So the leader's most important task is to ensure that the decision is made one way or another.

  

  Vastuullisuuden suunnannäyttäjät - EK:n podcastJakso 5: ”Vastuullisuuden pitää liittyä kaikkeen mitä yritys tekee”

• Niin olen edelleenkin Kolumbian yliopiston johtajan Geoffrey Saxin mukana.

  So I am still with Geoffrey Sax, the director of the University of Colombia.

  

  SosialidemokraatitTulevaisuuslinjalla: “Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden ja ympäristön oltava mukana tavoitteissa”

• No tuota, jos ajatellaan sitten tätä valtakunnan johtajan hyvin erikoista, käsittämätöntä elämänkulkua, niin yksi tällainen keskeinen osa tietysti olivat naisihmiset.

  Well, if we think about this very unusual, incomprehensible life course of the leader of the realm, then one central aspect, of course, was women.

  

  Perttu HäkkinenPerttu Häkkinen muistoissamme

• Mitä yhteistä rohkea nämä, no rohkea nämä sun molemmat luottamustehtävät ja johtajan tehtävät edellyttää johtajuudelta?

  What do these, well, these two trusted roles and leadership roles have in common that requires leadership?

  

  Rohkea Johtajuus PodcastJakso 7. Miten organisaatio voi oppia inhimillisyyttä?

• Ja sitten siellä oli litteroituna Kim Holvialan ja Doppikaupan perustajan ja johtajan Lasse Kärkkäisen välinen puhelinkeskustelu, jossa puhuttiin minusta.

  And then there was a transcript of a phone conversation between Kim Holviala and Lasse Kärkkäinen, the founder and director of Doppikauppa, in which they talked about me.

  

  Juuso PekkinenViimeinen jakso

• Mutta kyllä se on pikemminkin ollut tämmösen suuren johtajan kaipuuta milloin suunnasta tai toisesta ja auktoriteettien etsintä ja kumartelua.

  But it has rather been a longing for a great leader, whether from one direction or another, and a search for and bowing to authorities.

  

  Outo maaMiksi Suomi on fasistille hyvä maa?

The shows belong to their publishers, and each line plays from the publisher’s own file. Translations are machine-made. Finnish books and courses on Amazon (affiliate link).