juhid

Said in 12 Estonian podcast lines.

• mina küll tahaks, et need panga juhid tuleksid

  I would definitely like those bank leaders to come.

  

  Hariduse tulevikMeediapädevus – kuidas digiajastul infot hankides mitte petta saada?

• Et sealt kohalt ongi, et kui juhid tegelikult hakkavad nendele asjadele tählaponu juhtima ja saavad teadlikumaks ja teevadki tööd nagu väga enese teadlikult, siis see annab ka töötajatele selle juhu.

  It's from that point that when leaders actually start to focus on these issues and become more aware and work very consciously, it also provides employees with that opportunity.

  

  TööeluKuidas tööle kandideerida ja stressiga toime tulla? Räägivad karjäärispetsialist ja terapeut

• Aga mis need mõningad lahendused võiks olla, mida juhid saavad ära teha, et tööjuures siis parem töökeskond, töökultuur luua, et see ikkagi hakkab ju juhtkonnast peale.

  But what could some of those solutions be that leaders can implement to create a better work environment and work culture at the workplace, since it really has to start from the management?

  

  TööeluKuidas tööle kandideerida ja stressiga toime tulla? Räägivad karjäärispetsialist ja terapeut

• kuidas see alguse sai või kas kõik juhid olid kohe valmis ja said sellest vajadust aru, sest üks väljakutse, mida ma olen

  How it all started or were all the leaders immediately ready and understood the need for it, because one challenge I have

  

  Pearaadio: vaimse tervise taskuhääling#43 Vaimse tervise toetamine ettevõttes: Tele2 kogemus

• Noh, mina ei, ma ei lähe ka kunagi sinna, et ma näiteks üldse ei arva, et, et, et, et, noh, et me peame ka ütlema, et naised ongi kuidagi teistmoodi, näiteks, noh, kas juhid või insenerid või ma ei taha sinna ka kunagi minna.

  Well, I don't, I will never go there either, for example, I don't think that, that, that, that, well, that we also have to say that women are somehow different, for example, well, whether it's leaders or engineers, I don't want to go there either.

  

  MemcpyMemcpy ekstra - Kersti Kaljulaid

• Et mida, aga kuidas või kus see tavaliselt, keda kaasatakse või kelle poolt see tuleb, et ma saan aru, et nagu suurematest organisatsioonides on ka võib-olla oma äriprotsesside juhid olemas, aga kui sa oled nagu väikseme ettevõtte, siis tõenäoliselt mitte, et kus see tavaliselt nagu, kes tulevad nii öelda sinu juurde ka, nagu nende muretega?

  So what, but how or where does it usually come from, who gets involved or who it comes from, because I understand that in larger organizations there may also be their own business process leaders, but if you are a smaller company, then probably not, so where does it usually come from, who comes to you with these concerns?

  

  müts ja sviiterehitame postid ##19

• vihatumad vabrikuadministratsiooni juhid ja meistrid ja direktorid ja kes seal siis

  (Sorry, no translation available)

  

  Eesti luguEesti lugu. Vasakpoolsed. Punase aasta rahvarahutused

• Ja mis on veel need tegurid kahjuks teine kord ka ebakompetentsed juhid, kes võtavad konfliktides osapooli, kellele ei saa asju usaldada täpselt samamoodi väärtused, kui ettevõte läheb oma enda väärtustega vastuollu, siis juba tekib töötajatel selline tunne, et ma võibolla ei tea, kas see ettevõte on ikkagi minu jaoks õige.

  And what are some of those factors, unfortunately, sometimes incompetent leaders who take sides in conflicts, to whom trust cannot be given in the same way as values; when the company goes against its own values, employees start to feel that they might not know if this company is the right one for them.

  

  TööeluKuidas tööle kandideerida ja stressiga toime tulla? Räägivad karjäärispetsialist ja terapeut

• Poliitika või kuidagi töökorraldus ju võiks kõelda, et mis on meid kaasavad suud juhid eraldi, kellel ongi võib-olla kõrgemale minna seal sadu allu.

  Politics or some kind of organizational arrangement could certainly be said to involve us, with leaders separated who may possibly be above hundreds underneath.

  

  Delfi ErisaadeKes võidab USA presidendivalimised? Sellele küsimusele on praegu vaid üks õige vastus

• Kõik juhid viivad oma töötajatega peale siis pühendumus- ja juhtimiskvaliteedi uuringu tulemustu teada saamist läbi pühendumusuuringu tööduad, kus nad küsivad siis ka tagasid, et nendele kohtadele, mis on saanud mõnevõrra madalamaid hinnanguid ja ka nendele kohtadele, mis on tegelikult saanud mõnevõrra kõrgemaid, et siis tugevusi hoida ja nõrgemaid hinnanguid.

  All leaders will conduct commitment surveys with their employees after learning the results of the commitment and management quality study, where they will also ask for feedback on those areas that received somewhat lower ratings and also on those areas that actually received somewhat higher ratings, in order to maintain strengths and address weaker ratings.

  

  EnefitEpisood 9: Eesti Energia hüved hoiavad ja toetavad talente

• Et kui mõned autojuhid tõmbasid kehva nähtavusega auto paremale teeserva või bussidaskusse, jäitsed auto paigale, lülitasid seisval autol sisse ohutuled, igati loogiline, siis väga mitmed juhid jätkasid sõitmist, kus juures väga tugevas vihmas jätkuvalt kehva nähtavusega.

  That when some drivers pulled a car with poor visibility to the right side of the road or to a bus stop, left the car stationary, and turned on the hazard lights, which is completely logical, many other drivers continued to drive, even in very heavy rain with still poor visibility.

  

  Istmesoojendus209. Eesti teedel alustasid tööd neli uut kiiruskaamerat

• üks nagu hästi, ma arvan, enam levinud viga on see, et kuidas sa saad selle, need juhid, selle juhtkonna nagu pardale, on ju, et nad päriselt nagu saavad aru, et jah, meil on vaja seda, sest tegelikult protsessi kaardistus on üpris resursimahukas tegevus, et see ei ole nagu, ei käi nipsust ja see ei ole tihti ka üks projekt, vaid see on nagu teekond ja et tegelikult sul on vaja saada see toetus, see juhtkonna toetus, aga mul on olnud ka tegelikult ettevõttejuhte või ka,

  One is doing well, I think the most common mistake is how to get those leaders, that management on board, so they actually understand that yes, we need this, because in reality, process mapping is quite a resource-intensive activity, it doesn't just happen in an instant and it's often not just a single project, but rather a journey, and actually you need to get that support, that management support, but I have also had company leaders or also,

  

  müts ja sviiterehitame postid ##19

The shows belong to their publishers, and each line plays from the publisher’s own file. Translations are machine-made. Estonian books and courses on Amazon (affiliate link).